מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
משרה מלאה
שלום. אני עובדת שנתיים+ במקום עבודתי. תחילה הועסקתי כסטודנטית במשרה חלקית עם חובת מינימום של 3-4 משמרות בשבוע. לאחר מכן קודמתי בתפקיד, נשארתי במשרת סטודנט מבלי שיחתימו אותי על חוזה. בתפקיד הנוכחי נותנים לי לעבוד כמה שבא לי, עד היום הייתי עושה 100 שעות בחודש כי הייתי סטודנטית, כעת סיימתי את לימודיי, ובארבעה חודשים הקרובים אני מאמינה שאגיע בע"ה להיקף של משרה מלאה 186 שעות. אני בהיריון, וצריכה ללדת בע"ה במרץ 2013, שאלתי היא האם אחשב כעובדת במשרה מלאה לכל הזכויות ? כמו שעות בדיקות הריון, שעת הנקה שמגיעה לעובדת במשרה מלאה? [כי יוצא שחצי מהרריון עבדתי 100 שעות ובחצי האחרון שלו משרה מלאה] תודה, מורן
בהמשך לתשובתך. אם בשלושת החודשים האחרונים שלפני הלידה אני עובדת 186 שעות בע״ה, האם זה נחשב משרה מלאה? והאם אפילו שזה רק ב3 חודשים האחרונים יגיעו לי 40 שעות הבדיקה ושעת הנקה?
השאלה מה היקף המשרה בשלושת החודשים האחרונים. לעובדת במשרה מלאה מגיע 40 שעות בדיקה. עובדת משרה מלאה זכאית לשעת הנקה.