• 19 בנובמבר 2012

    משרה מלאה

    שלום.
    אני עובדת שנתיים+ במקום עבודתי. תחילה הועסקתי כסטודנטית במשרה חלקית עם חובת מינימום של 3-4 משמרות בשבוע. לאחר מכן קודמתי בתפקיד, נשארתי במשרת סטודנט מבלי שיחתימו אותי על חוזה. בתפקיד הנוכחי נותנים לי לעבוד כמה שבא לי, עד היום הייתי עושה 100 שעות בחודש כי הייתי סטודנטית, כעת סיימתי את לימודיי, ובארבעה חודשים הקרובים אני מאמינה שאגיע בע"ה להיקף של משרה מלאה 186 שעות. אני בהיריון, וצריכה ללדת בע"ה במרץ 2013, שאלתי היא האם אחשב כעובדת במשרה מלאה לכל הזכויות ? כמו שעות בדיקות הריון, שעת הנקה שמגיעה לעובדת במשרה מלאה? [כי יוצא שחצי מהרריון עבדתי 100 שעות ובחצי האחרון שלו משרה מלאה] תודה, מורן

    19 בנובמבר 2012
  • 21 בנובמבר 2012

    משרה מלאה

    בהמשך לתשובתך. אם בשלושת החודשים האחרונים שלפני הלידה אני עובדת 186 שעות בע״ה, האם זה נחשב משרה מלאה? והאם אפילו שזה רק ב3 חודשים האחרונים יגיעו לי 40 שעות הבדיקה ושעת הנקה?

    21 בנובמבר 2012
  • 20 בנובמבר 2012

    משרה מלאה

    השאלה מה היקף המשרה בשלושת החודשים האחרונים. לעובדת במשרה מלאה מגיע 40 שעות בדיקה. עובדת משרה מלאה זכאית לשעת הנקה.

    20 בנובמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?