העסקת עובדת בהריון בשבת

חוק עבודת נשים קובע כי החל מחודש חמישי כי לא ניתן להעסיק אישה במהלך המנוחה השבועית, אשר לפי הגדרת חוק שעות העבודה והמנוחה הינה בת 36 שעות. כמו כן, חוק עבודת נשים קובע כי אם אישה הרבה אשר נמצאית בחודש החמישי ואילך להריונה מתנגדת לעבודת לילה (משמרת ששתי שעות מהן נמצאות בתחום שבין 22.00 בלילה ל 06.00 בבוקר שלמחרת), לא ניתן להעסיקה בשעות אלו. לכן, אם הינך עובדת ביום שישי, או שמשמרת מוצאי שבת נופלת על שעות לילה, מעסיקך אינו יכול להכריח אותך לעבוד.