פיטורין בגין חל"ת

אני עובד במקום עבודתי החל מה-9.01.12, לפני כ-4 חודשים ביקשתי חופשה ללא תשלום לחודשיים (01-02.2012). המעסיק (קופת חולים מאוחדת) סירב לחופשה והודיע לי שעלי להגיש מכתב פיטורין ולהתפטר, אם ברצוני לצאת לחופשה. בנוסף דיברתי עם מנהל הקופה באזורי שהוסיף ואמר שכאשר מתפטר או מפוטר אדם ממאוחדת הוא אינו יכול לחזור לעבוד במוסד זה, גם אם קיימת משרה פנויה (המנהלת המקצועית שלי הייתה מעוניינת בחזרתי לעבודה) אני יוצא לחופשה ב-31.12.12 האם יש פתרון פחות כואב למצבי, האם הקופה (מאוחדת) נוהגת כחוק בעניין זה ואם כן האם עלי להגיש מכתב התפטרות כמו שנתבקשתי? האם קיימת אפשרות לפיצויי פיטורין(ניצול ימי חופשה בתשלום)?