התפטרות לאחר לידה

ע"פ חוק בתך זכאית להפחתת שעת עבודה אחת למשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה לטובת "שעת הנקה". אם בתך מחליטה להתפטר לטובת טיפול בילוד שטרם מלאו לו 9 חודשים, היא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים. עליה לתת הודעה מוקדמת ולכתוב מכתב שמציין כי היא מתפטרת לטובת טיפול ביילוד שטרם מלאו לו 9 חודשים. כמו כן, היא זכאית לדמי ההבראה בגין כל התקופה שלא שולמו לה.
באשר לביטוח פנסיוני, משנת 2008 היא זכאית להפרשה לקרן פנסיה, אם בתלוש השכר מופיע הפרשה לפנסיה וההפרשה לא בוצעה בפועל, ניתן לתבוע את המעסיק בגין אי ביצוע ההפרשה.