משפטי– זאפ

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

התפטרות

מעי
מעיין

שלום. שמי מעיין, סטודנטית בת 26 מבאר שבע. יש לי שאלה ואשמח לקבל תשובה. אני עובדת באותו מקום עבודה כבר כמעט 4 שנים. ב8 חודשים האחרונים מקום עבודתי עבר שינוים שאני מרגישה שמבחינתי זה הרעת תנאים. במסגרת אחוז המשרה שלי אני עובדת 3 ימים בשבוע ועד לפני 8 חודשים כל משמרת הייתה 6.5 שעות. בנוסף, הייתי עובדת בעיקר משמרות ערב שהתחילו בשעה 15 עד השעה 21:30. בתקופה האחרונה מאלצים אותנו לעבוד שעה יותר ולהישאר גם עוד שעה נוספת מעבר כדיי לחזור ללקוחות. מעבר לזה, התחילו לסגור את מקום העבודה בשעה 19 בערב ולכן כבר לא קיימת לי אפשרות למשמרות ערב אלא רק משמרות אמצע שמתחילות מ11 וחצי-12 וחצי וצריך גם להגיע למשמרות האלה כחצי שעה לפניי ולהישאר כשעה וחצי אחרי. ההרעה בתנאים לא נוחה לי וניסיתי לדבר עם הממונים עליי ואני לא מקבלת פתרון. אני שוקלת להתפטר. האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין? אשמח לתשובה. תודה רבה רבה

RE:
ארי
עו"ד אריק שלו

על פניו מדובר בהרעת תנאים מהותית. בכפוף למתן התראה לתיקון בפני המעסיק והזדמנות לתקן ניתן יהיה לטעון להתפטרות בדין פיטורין בשל הרעת תנאים מהותית.