• 3 בדצמבר 2012

    התפטרות

    שלום. שמי מעיין, סטודנטית בת 26 מבאר שבע. יש לי שאלה ואשמח לקבל תשובה. אני עובדת באותו מקום עבודה כבר כמעט 4 שנים. ב8 חודשים האחרונים מקום עבודתי עבר שינוים שאני מרגישה שמבחינתי זה הרעת תנאים. במסגרת אחוז המשרה שלי אני עובדת 3 ימים בשבוע ועד לפני 8 חודשים כל משמרת הייתה 6.5 שעות. בנוסף, הייתי עובדת בעיקר משמרות ערב שהתחילו בשעה 15 עד השעה 21:30. בתקופה האחרונה מאלצים אותנו לעבוד שעה יותר ולהישאר גם עוד שעה נוספת מעבר כדיי לחזור ללקוחות. מעבר לזה, התחילו לסגור את מקום העבודה בשעה 19 בערב ולכן כבר לא קיימת לי אפשרות למשמרות ערב אלא רק משמרות אמצע שמתחילות מ11 וחצי-12 וחצי וצריך גם להגיע למשמרות האלה כחצי שעה לפניי ולהישאר כשעה וחצי אחרי. ההרעה בתנאים לא נוחה לי וניסיתי לדבר עם הממונים עליי ואני לא מקבלת פתרון. אני שוקלת להתפטר. האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין? אשמח לתשובה. תודה רבה רבה

    3 בדצמבר 2012
  • 3 בדצמבר 2012

    התפטרות

    על פניו מדובר בהרעת תנאים מהותית. בכפוף למתן התראה לתיקון בפני המעסיק והזדמנות לתקן ניתן יהיה לטעון להתפטרות בדין פיטורין בשל הרעת תנאים מהותית.

    3 בדצמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?