ספירת ימי מחלה

על מנת להשיב לשאלה יש להבין האם מדובר בעובד בשכר שעתי, יומי או שבועי או עובדת במשכורת.
עובד במשכורת, כל ימי המחלה נספרים ככאלה ולכן עובד שהיה במחלה ביום שישי ושבת יקבל 100% מהשכר כבר בהיעדרות של יום שני משום שהיום הראשון (יום שישי) אינו משולם, ואילו ביום השני והשלישי (שבת וראשון) מקבלים 50% מהשכר.מביום הרביעי ואילך מקבל 100% מהשכר.