פדיון מחלה או חופשה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • קרין

    נשלח ע"יקרין 20:25, 11 בדצמבר 2012

    אני עובדת פה 5 שנים ו7 חודשים. ב05/12 המעסיק הכניס אותנו לישיבה, וטען שכל השנים הקודמות לא שולם לנו נכון ימי חג מחלה וחופשה , קיבלנו רק שעות, והיינו צריכים לקבל ממוצע של שעות + בונוסים. אני קיבלתי בתשלום השגוי 164 ש"ח ליום כאשר היום הוא אומר לי שיום חג,מחלה או חופשה שלי שווה 700 שח. הוא ציין שהם יכולים להחזיר רק שלוש שנים אחורה ואני קראתי שצריך שבע . ברצוני לדעת אם אני יכולה לתבוע אותם ולקבל את מה שמגיע לי. והאם זה אכן מגיע לי או שיכול להיות שיש לזה משמע אחר

    השב
  • 14:06, 18 בדצמבר 2012

    שאלתך סבוכה מכיוון שבדיני עבודה ישנן תקופות שונות של התיישנות בעבור רכיבים שונים. אני ממליץ לתאם פגישה על מנת שניתן יהיה לבחון לעומק את המקרה אותו את מתארת.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.