פיצויי מעסיק - עמוד ענן
אשמח לקבל מידע לגבי לגבי מעסיק אשר העסק שלו הינו מעבר ל- 40 הק"מ וחלק מעובדיו נעדרו עקב היותם הורים לילידם מתחת לגיל 14 , מקום מגוריהם בטווח של 40 ק"מ ופיקוד העורף סגר את מוסדות החינוך. האם יש לשלם לעובד שכר מלא כאילו עבד? מי מפצה את העסק ?
לאחרונה אושר על ידי ועדת הכספים של הכנסת כי יינתן פיצויי למעסיקים ששילמו שכר לעובדיהם חרף היעדרותם בשל הוראות פיקוד העורף. הפיצוי יינתן באחד משלושה מסלולים, כאשר אחד מהם הוא מסלול שכר: הפיצוי יינתן עבור עובד שנעדר ממקום עבודתו מפני שהשגיח על ילדיו הקטנים, מתחת לגיל 14, עקב סגירת מוסדות חינוך בהתאם להנחיות פיקוד העורף (הפיצוי מתייחס רק לאחד מההורים). הפיצוי יהיה בגובה 132.5% משכר הבסיס של העובד.
תודה על המידע. איפה אפשר למצוא פרסום של מסלולי הפיצוי למעסיק וכיצד ניתן לקבלו? תודה רבה! שמרית
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שאלות נפוצות:
איימי
בן ליף
