• 17 בדצמבר 2012

    הפסקת עבודה

    אני מדריכה סטודנטים במסגרת מקום עבודתי. החוזה שלי מתחדש כל שנה, לפי שנה אקדמאית (מזה 6 שנים). התשלום הוא לפי מספר הסטודנטים שאני מדריכה.

    השנה, אחת הסטודנטיות שאני מדריכה, פרשה חודשיים לאחר תחילת השנה מסיבות אישיות. נאמר לי שאני אמשיך לקבל תשלום בעבור הדרכתה חודש לאחר פרישתה. אולם אני לא אקבל שכר עבור 7 החודשים עד לתום שנת הלימודים. כך ניגרם לי הפסד כספי בעוד שאני עמדתי בחלקי בחוזה.

    האם מגיע לי פיצוי כספי גדול יותר?

    בתודה מראש,
    מיכל

    17 בדצמבר 2012
  • 19 בדצמבר 2012

    הפסקת עבודה

    אני מבין שמדובר בהסכם למתן שירותים על ידי משתמש חופשי (הסכם פרילנס)? בכל מקרה יש לבחון את החוזה על מנת לראות האם הפיצוי הולם את ההסכם.

    19 בדצמבר 2012
    • 24 בדצמבר 2012

      הפסקת עבודה

      תודה רבה על המידע.

      מיקה

      24 בדצמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?