• 18 בדצמבר 2012

    להתפטר ולקבל פיצויים

    שלום רב,
    החברה שלי א' עוברת מיזוג עם חברה ב' שקנתה את חברת א', אך עדיין מיזוג לא הסתיים. העבירו אותנו למשרדים של חברת ב' ופיטרו את המנהל הישיר שלי. עכשיו מנהלים מחברה ב' מתחילים לתת לי הוראות. להלן שאלות:
    1. האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות כל המתרחש ?
    2. האם זה חוקי שמנהל מחברה ב' נותן לי הוראות? והאם אני חייב לקיים אותם?
    3. האם לפני שמנהלים מחברה ב' נותנת לי הוראות הם חייבים לחתום איתי חוזה חדש?
    4. האם הסרת אחריות זה הרעת תנאים? כלומר בעבר היתי אחראי ב 5 תחומים ועכשיו השאירו לי רק תחום אחד.
    האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות לכל המפורט או אחד מהם?
    תודה

    18 בדצמבר 2012
  • 19 בדצמבר 2012

    להתפטר ולקבל פיצויים

    בהחלט ייתכן שמתקיימת הרעה מוחשית בתנאי העסקתך ותוכל לדרוש פיצויי פיטורים. אני ממליץ לך לפנות לייעוץ אישי.

    19 בדצמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?