חופשת לידה

אשתי ילדה ב-04.06.2012 והייתה בחופשת לידה כ-3.5 חודשים וחזרה לעבודה, אנחנו לא מרוצים מהמטפלת ואשתי רוצה להתפטר ולטפל בתינוקת. הבנתי שעד תקופה של 9 חודשים היא יכולה להתפטר (ביוזמתה)ועדיין לקבל פיצויים. האם זה נכון??? אם כן איך מחשבים את הפיצויים? ומה הסכום??? [[[לאשתי יש קרן פיצויים (בחברת ביטוח איילון) שלאחר 5 שנים עבודה היגיע לסכום של 4 אש"ח (משכורת ממוצאת לחודש כ-6 אש"ח) זה הפיצויים שהיא אמורה לקבל????]]] בנוסף לפיצויים אשר הוזכרו לאל האם מגיע לה תשלום על הפסקת צהריים, אוכל או תנאים סוציאליים נוספים אשר לא קיבלה במהלך העבודה????? אם כן אין אפשר לדרוש? מה התהליך הנכון לבצע זאת??? בתודה רפאל