• 23 בדצמבר 2012

    ימי הכשרה וסינון

    בראיון עבודה הובהר לי שלפני שאני אתחיל התלמדות עלי לעבור שלושה ימים "סינון" כדי לראות אם אני מתאימה לעבודה או לא.המעסיק ציין שהוא ישלם לי עליהם רק אם אני אקבל את העבודה בסופו של דבר.לא חתמתי על שום מסמך.השאלה היא האם נחשבים ימי הסינון האלה בתור ימי עבודה והוא מחויב לשלם לי?

    23 בדצמבר 2012
  • 26 בדצמבר 2012

    ימי הכשרה וסינון

    תשלום שכר בעבור מיון והכשרה תלוי בקיום יחסי עובד מעביד, לשם ביסוס סוגייה זו קבעה הפסיקה מספר מבחנים לצורך ביסוס קיומם של יחסים אלו:
    א.האם מטרת ההכשרה היא יצירת קשר עובד מעביד? ב. האם ההכשרה מתבצעת במוסד לימודי או במסגרת יחסי עובד מעביד. 3.מהו משך ההכשרה? היקף השעות? האם ניתן לעבוד במקביל? 4. האם מפיק המעסיק רווח מההכשרה? 5. מהי כוונת הצדדים?
    במידה והתשובות לשאלות אלו מעידות כי מתקיימים יחסי עובד מעביד, תהיי זכאית לשכר בעבור ההשכרה.

    26 בדצמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?