רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
התפטרות
הכלל הוא שעובד מתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים למעט הפקדות המעביד להסדר הפנסיוני לפי צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה בכלל המשק. אם אין שינוי בתנאי העבודה אזי לא מתקיימות נסיבות בהן ניתן להתפטר ולטעון להרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים. יחד עם זאת, אם כספי הפיצויים מופקדים בקרן פנסיה או ביטוח מנהלים לקצבה, ניתן לטעון שהמעסיק אינו רשאי להחזירם אליו, דהיינו, הם מגיעים לעובד לפי סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים. עד עתה אין פסיקה של בית הדין הארצי לעבודה בעניין זה, אולם, במקרה של צבירה משמעותית בסעיף הפיצויים ראוי להעמיד שאלה זאת למבחנו של בית הדין לעבודה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
