• 1 בינואר 2013

    התפתרות

    שלום רב.
    ברצוני להתפטר עקב הצעה עבודה טובה יותר.
    1.אני עובד כ10 שנים.
    2.חלק ממשכורתי הוא שעות נוספות גלובליות קבועות.

    האם אני זכאי לפצויים והאם החלק של שעות נוספות קבועות נכלל בפיצויים.

    בתודה מראש אורי

    1 בינואר 2013
  • 3 בינואר 2013

    התפתרות

    הפסיקה קובעת כי שעות נוספות גלובליות אינן נחשבות חלק מהשכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים, אם עבדת שעות נוספות בפועל. אם אינך עובד בשעות נוספות כלל והתוספת מהווה תוספת פיקטיבית לשכרך, ניתן לראותה כחלק מהשכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים.
    בעניין קבלת פיצוי הפיטורים, מכיוון שאתה מתפטר ולא פוטרת, אלא אם הינך חתום בחוזה על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים אשר משחרר לך אוטומטית את הפיצויים שנצברו בקופה, הזכאות לפדיון הפיצויים מותנה ברצונו הטוב של המעסיק. בכל מקרה מדובר רק בעבור הפיצויי שנצברו בשנים האחרונות מאז שהועבר "חוק הפנסיה". במידה והמעסיק אינו מעוניין לתת לך מכתב שחרור לפיצויים, אלו ימשיכו לעמוד לרשותך לעת פרישה.

    3 בינואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?