• 9 בינואר 2013

    התפטרות או פטורים?

    אני שואלת בנוגע לחברה בעבודה, אשר הייתה במשך שנה בתפקיד ניהולי, לפני כשבוע קיבלה הודעה בכתב, שאין צורך יותר במנהלת וכי ההטבה הכספית שניתנה לה תקוזז והיא תעבור לתפקיד פקידותי. האם היא יכולה להתפטר מרצונה ולזכות בכספי הפיצויים עקב שינוי בהגדרת תפקידה?

    9 בינואר 2013
  • 13 בינואר 2013

    התפטרות או פטורים?

    קודם כל תודה על כך שאתה מעמיד לרשותנו את זמנך בהתנדבות. כהמשך לשאלה, התפקיד הניהולי לא נקבע לתקופה קצובה, אך נאמר לה שניתן לה ניסיון שלושה חודשיים, מאז עבורו שמונה חודשים, האם היא זכאית לפיצויי הפיטורים ?

    13 בינואר 2013
    • 14 בינואר 2013

      התפטרות או פטורים?

      אכן מדובר בהרעה בתנאים שבגניה ניתן להתפטר ולתבוע פיצויים. עם זאת, מומלץ שקודם לכן תתריע בפני מעסיקה בכתב כי מדובר בהרעה בתנאים.

      14 בינואר 2013
  • 13 בינואר 2013

    התפטרות או פטורים?

    האם מדובר בתפקיד ניהולי שנקבע לתקופה קצובה? כלומר הוגדר כי לאחר מכן היא תשוב לתפקיד קודם שאינו ניהולי ובשכר נמוך יותר?
    על פניו נשמע כי מדובר בהרעה בתנאים בגינה ניתן ןלהתפטר בדין מפוטר ולתבוע פיצויי פיטורים.

    13 בינואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?