התפטרות או פטורים? - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אגם

    נשלח ע"יאגם 14:45, 9 בינואר 2013

    אני שואלת בנוגע לחברה בעבודה, אשר הייתה במשך שנה בתפקיד ניהולי, לפני כשבוע קיבלה הודעה בכתב, שאין צורך יותר במנהלת וכי ההטבה הכספית שניתנה לה תקוזז והיא תעבור לתפקיד פקידותי. האם היא יכולה להתפטר מרצונה ולזכות בכספי הפיצויים עקב שינוי בהגדרת תפקידה?

    השב
  • 11:09, 13 בינואר 2013

    האם מדובר בתפקיד ניהולי שנקבע לתקופה קצובה? כלומר הוגדר כי לאחר מכן היא תשוב לתפקיד קודם שאינו ניהולי ובשכר נמוך יותר?
    על פניו נשמע כי מדובר בהרעה בתנאים בגינה ניתן ןלהתפטר בדין מפוטר ולתבוע פיצויי פיטורים.

    תגובה
  • 20:06, 13 בינואר 2013

    קודם כל תודה על כך שאתה מעמיד לרשותנו את זמנך בהתנדבות. כהמשך לשאלה, התפקיד הניהולי לא נקבע לתקופה קצובה, אך נאמר לה שניתן לה ניסיון שלושה חודשיים, מאז עבורו שמונה חודשים, האם היא זכאית לפיצויי הפיטורים ?

    תגובה
  • 09:00, 14 בינואר 2013

    אכן מדובר בהרעה בתנאים שבגניה ניתן להתפטר ולתבוע פיצויים. עם זאת, מומלץ שקודם לכן תתריע בפני מעסיקה בכתב כי מדובר בהרעה בתנאים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.