פיטורין - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ליאת

    נשלח ע"יליאת 12:17, 11 בינואר 2013

    אני עובדת שנה בחברה של מרפאת שיניים כשנכנסתי לעבוד סיכמתי עם האחראית שאני יומים בשבוע יעבוד כסיעת ו 3 ימים יעבוד מזכירה במרפאה ולאחרונה האחראית דורשת ממני לעבוד גם ביום שאני מזכירה לעבוד סיעת זה קשה לי ויש לי כאבי רגלים מזה והיא מחיבת אןותי לכך אני מסרבת עכשי והיא מאימת עלי על מכתב פיטורין מה לעשות? האם אני זכאית לפיצויים מטעם החוק מחכה לתשובה מהירה ליאת

    השב
  • 09:13, 14 בינואר 2013

    התפטרות בדין מפוטר הוא דבר מורכב ובהכרח מחייב פניה לערכאות שיפוטיות לכן לא מדובר בדרך המלך להשגת פיצויי פיטורים. אם ההסכם של קובע כי תעבדי במתכונת שציינת תוכלי לסרב לשינוי. אם מעסיקך אינו מרוצה הוא יוכל לפטר אותך.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.