• 11 בינואר 2013

    פיטורין

    אני עובדת שנה בחברה של מרפאת שיניים כשנכנסתי לעבוד סיכמתי עם האחראית שאני יומים בשבוע יעבוד כסיעת ו 3 ימים יעבוד מזכירה במרפאה ולאחרונה האחראית דורשת ממני לעבוד גם ביום שאני מזכירה לעבוד סיעת זה קשה לי ויש לי כאבי רגלים מזה והיא מחיבת אןותי לכך אני מסרבת עכשי והיא מאימת עלי על מכתב פיטורין מה לעשות? האם אני זכאית לפיצויים מטעם החוק מחכה לתשובה מהירה

    ליאת

    11 בינואר 2013
  • 14 בינואר 2013

    פיטורין

    התפטרות בדין מפוטר הוא דבר מורכב ובהכרח מחייב פניה לערכאות שיפוטיות לכן לא מדובר בדרך המלך להשגת פיצויי פיטורים. אם ההסכם של קובע כי תעבדי במתכונת שציינת תוכלי לסרב לשינוי. אם מעסיקך אינו מרוצה הוא יוכל לפטר אותך.

    14 בינואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?