הרעת תנאים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • חן

    נשלח ע"יחן 20:33, 14 בינואר 2013

    שלום רב אני עובדת בחברת תקשורת מזה 5 שנים כאשר בשנתיים האחרונות שימשתי כמנהלת קשרי לקוחות שעל התפקיד הנ"ל חתמתי עם כול התנאים הכרוכים בכך לפני חודש פחות או יותר נאמר לי שאין יותר את התפקיד הזה ולאט לאט החזירו אותי להיות נציגה ללא הסכמתי וללא חתימה על חוזה חדש כשבנוסף נוספו נושאי טיפול לתחום אחראיותיי ללא העלה בשכר עם השארת התנאים הקודמים אשמח לדעת האם הדבר נחשב כהרעת תנאים ?

    השב
  • 09:56, 16 בינואר 2013

    ישנם מקרים בהם שינוי בהגדרת התפקיד יכול לשמש הרעה בתנאים, האם הרעו גם את שכרך?

    תגובה
  • 12:07, 19 בינואר 2013

    לא השכר לא השתנה , מה שכן ממנהלת קשרי לקוחות העבירו אותי להיות נציגה
    והוסיפו לי עוד תחומי אחריות נוספים כאשר לנציגים שהוסיפו להם תחומי אחראיות העלו את השכר
    ולי לא

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.