הודעה טלפונית על שינוי מקום עבודה/ פיטורין
רוב
רובישלום האם מעסיק רשאי להודיע טלפונית לעובד בדבר מעבר העסק לעיר אחרת/פיטורין? האם זה חוקי ? אם התשובה שלילית, כיצד לנהוג על מנת למנוע מהמעסיק להתחכם כדי להימנע ממכתב פיטורין ותשלום בגין פיצויים והודעה מוקדמת ?
RE:
ארי
עו"ד אריק שלו בכל מקרה המעסיק אינו רשאי לפטר עובד בלא עריכת שימוע ועליו לתת לעובד מכתב פיטורים. אני מבין כי הוא עושה זאת על מנת לחמוק מתשלום פיצויי פיטורים? גם אם הוא אינו מפטר אותך אם העסק עבר לעיר אחרת והגעתך למקום העבודה החדש קשה יותר, עדיין מדובר בהרעה בתנאי העבודה המקימה לך עילת תביעת פיצויי פיטורים (במידה והינך זכאי על פי חוק) בשל ההרעה בתנאי עבודתך.