• 15 בינואר 2013

    פיצויי פיטורין אחרי לידה

    שלום,
    הבנתי שעובדת שמתפטרת בתוך 9 חודשים מלידה לצורך טיפול טוב יותר בילד שנולד, זכאית לפיצויי פיטורין.
    כשחזרתי מחופשת לידה חתמתי על התחייבות למעביד לשנה נוספת של עבודה, קיבלתי העלאת שכר בתור בונוס, והתחייבתי להחזיר את הבונוס אם אני עוזבת בתוך השנה.
    השאלה שלי היא האם בגלל ההתחייבות שלי אני לא זכאית לפיצויי פיטורין אם אני עוזבת עכשיו, או שאין כל קשר, ואני בכל מקרה זכאית.
    אשמח לקבל תשובה בהקדם, הנושא דחוף לי.
    תודה מראש למסייעים.

    15 בינואר 2013
  • 17 בינואר 2013

    פיצויי פיטורין אחרי לידה

    קבלת פיצויים בשל התפטרות לשם טיפול ביילוד שטרם מלאו לו תשעה חודשים אפשרית רק במידה ועבדת שנה אצל המעסיק. בעניין הפיצויים, תהיי זכאית לפיצויים ללא קשר לבונוס אולם המעסיק רשאי לנכות סכומים אשר העובד חייב, כדוגמת הלוואה וכדומה, מהסכום המועבד לעובד בעת "גמר חשבון".

    17 בינואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?