פיצויי פיטורים לאחר הורדה בשכר - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • רוני

    נשלח ע"ירוני 17:31, 18 בינואר 2013

    עבדתי 25 שנה בחברה, כאשר ב3 שנים האחרונות השכר שלי הורד, בהסכמתי, ב10 אחוזים. כעת, לאחר שפוטרתי, החברה טוענת כי מגיעים לי תשלומי פיצויים המחושבים לפי השכר האחרון, הנמוך יותר. אני טוען שהחישוב אמור להיות: (שכר גבוה*20 שנה) + (שכר נמוך* 3 שנים אחרונות). מי צודק?

    השב
  • 15:30, 20 בינואר 2013

    תקנות פיצויי הפיטורים קובעות חלה הפחתה בשכרו של עובד, אשר כתוצאה ממנו קטן שכרו האחרון, יראו כשכר אחרון לגבי התקופה שלפני ההפחתה את שכרו של העובד ערב ההפחתה.
    כלומר יהיה על המעסיק לחלק את הפיצויים לשתי תקופות, זו שלפני ההפחתה וזו שאחרי.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.