• 18 בינואר 2013

    פיצויי פיטורים לאחר הורדה בשכר

    עבדתי 25 שנה בחברה, כאשר ב3 שנים האחרונות השכר שלי הורד, בהסכמתי, ב10 אחוזים.
    כעת, לאחר שפוטרתי, החברה טוענת כי מגיעים לי תשלומי פיצויים המחושבים לפי השכר האחרון, הנמוך יותר. אני טוען שהחישוב אמור להיות:
    (שכר גבוה*20 שנה) + (שכר נמוך* 3 שנים אחרונות).
    מי צודק?

    18 בינואר 2013
  • 20 בינואר 2013

    פיצויי פיטורים לאחר הורדה בשכר

    תקנות פיצויי הפיטורים קובעות חלה הפחתה בשכרו של עובד, אשר כתוצאה ממנו קטן שכרו האחרון, יראו כשכר אחרון לגבי התקופה שלפני ההפחתה את שכרו של העובד ערב ההפחתה.
    כלומר יהיה על המעסיק לחלק את הפיצויים לשתי תקופות, זו שלפני ההפחתה וזו שאחרי.

    20 בינואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?