פיצויי פיטורים לאחר הורדה בשכר

עבדתי 25 שנה בחברה, כאשר ב3 שנים האחרונות השכר שלי הורד, בהסכמתי, ב10 אחוזים. כעת, לאחר שפוטרתי, החברה טוענת כי מגיעים לי תשלומי פיצויים המחושבים לפי השכר האחרון, הנמוך יותר. אני טוען שהחישוב אמור להיות: (שכר גבוה*20 שנה) + (שכר נמוך* 3 שנים אחרונות). מי צודק?