מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
שכר מינימום
אני מועסקת במשכורת חודשית - שהיא שכר מינימום (4300 ש"ח). החודש (ינואר) יהיו 23 ימי עבודה נטו, שהם 195.5 שעות עבודה נטו (לאחר הפחתה של הפסקה). משכורת חודשית מתייחסת ל 186 שעות עבודה. האם על 9.5 השעות שהינן מעבר ל 186 - אני אמורה לקבל תשלום נוסף (לא שעות נוספות..)? שהרי, אם לא - בחודש בו יש 23 ימי עבודה - השכר השעתי נפגע והופך להיות מתחת לשכר שעתי מינמלי..
אם הינך מועסקת בשכר מינימום ואת עוברת 186 שעות שהינן משרה מלאה ע"פ חוק, הינך זכאית לתשלום שעות נוספות.