שכר מינימום - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ronit

    נשלח ע"יronit 19:00, 20 בינואר 2013

    אני מועסקת במשכורת חודשית - שהיא שכר מינימום (4300 ש"ח). החודש (ינואר) יהיו 23 ימי עבודה נטו, שהם 195.5 שעות עבודה נטו (לאחר הפחתה של הפסקה). משכורת חודשית מתייחסת ל 186 שעות עבודה. האם על 9.5 השעות שהינן מעבר ל 186 - אני אמורה לקבל תשלום נוסף (לא שעות נוספות..)? שהרי, אם לא - בחודש בו יש 23 ימי עבודה - השכר השעתי נפגע והופך להיות מתחת לשכר שעתי מינמלי..

    השב
  • 09:35, 23 בינואר 2013

    אם הינך מועסקת בשכר מינימום ואת עוברת 186 שעות שהינן משרה מלאה ע"פ חוק, הינך זכאית לתשלום שעות נוספות.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.