• 30 בינואר 2013

    עובד חדש

    בוקר טוב ,


    אני עובד חדש המועסק 5 ימי עבודה בשבוע

    במעמד חודשי.

    התחלתי לעבוד אצל מעסיק חדש ב- 27/1/13 .

    בחודש זה אעבוד 5 ימי עבודה בפועל ( מתוך

    23 ימי עבודה בפועל )


    מגיע לי לקבל שכר חודשי + החזקת רכב.

    המעסיק טוען כי הוא מחשב את משכורתי

    על פי החישוב של 5/31 ( מתוך החודש הקלנדרי )

    ולא כפי שאני טוען 5/23 ( מתוך ימי עבודה

    בפועל שהרי אני לא עובד בשישי שבת )

    זה משמעותי עבורי היות ויש פערים

    מאוד גדולים בשכר שאקבל ( בחישוב של המעסיק

    לעומת השכר בדרך החישוב שלי.

    1 ) כיצד יש לערוך את החישוב ?

    2 ) מה אוכל לומר למעסיק ? ...או על איזה סעיף

    בחוק אוכל להסתמך על מנת לשכנע אותו כי אני

    צודק ?

    תודה

    30 בינואר 2013
  • 3 בפברואר 2013

    עובד חדש

    כאשר מדובר בעובד במשכורת חודשית אין קביעה חד משמעית בחקיקה וגם בפסיקה טרם ניתנה הכרעה בנושא. המעסיק רשאי לחשב את ערך יום העבודה בשני האופנים, האופן בו חישבת אתה והאופן בו הוא מחשב. עם זאת עליו להיות עקבי.

    3 בפברואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?