פיטורים אחרי חזרה מלידה
היי, שמי קארין חזרתי לעבודתי אחרי חופשת לידה של כ חמישה חודשים . אני עובדת שפ כשנתיים + כשחזרתי גיליתי שהחלפיו לנו מנהל שמראש סימן אותי כנראה . לקח לי תתיק לקוחות ולא נתן לי תפקיד מוגדר בחברה . כעבור 60 יום מחזרתי לעבודה עשה לי שימוע שבו העלה טענות כגון היא לא משתפת אותי מספיק בעבודתה. אחרי אותו היום יצאתי לחופשת מחלה וכשחזרתי באותו היום חיכה לי מכתב פיטורים. רציתי לשאול האם יש כאן אפשרות לתבוע את אותו מקום הרי שמראש תכננו לפטר אותי . אשמח לשמוע את דעתך . תודה מראש
את מציינת כי לקחו לך את תיק הלקוחות ולא קיבלת תפקיד מוגדר, קיימת פסיקה שקובעת כי גם שינוי בתפקיד לאחר החזרה מחופשת לידה מהווה הרעה בתנאי העבודה שהיא אסורה. היה על המעסיק להחזירך לתפקיד בו עבדת ערב לידתך.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
