• 13 בפברואר 2013

    התפטרות בעקבות חופשת לידה ודרישת חפיפה מהמעסיק

    אני בחופשת לידה, עובדת במקום עבודתי מזה 10 שנים ומתכננת להתפטר על מנת להשאר בבית עם הילד.
    על פי החוזה שלי הצד היוזם פיטורין/התפטרות מחוייב בהתראה של 3 חודשים .

    1. האם העובדה שההתפטרות היא בהמשך לחופשת לידה מחייבת אותי לחזור לעבודה סדירה ל-3 חודשים?
    במידה וכן האם אני מקבלת שכר על חודשים אלו?
    2. במידה ולא ועדין מבקשים ממני לבצע חפיפה למחליפי איך אני מקבלת שכר אם אני רשמית בחופשת לידה, ואני מגיעה לצורך חפיפה?

    13 בפברואר 2013
  • 14 בפברואר 2013

    התפטרות בעקבות חופשת לידה ודרישת חפיפה מהמעסיק

    משנדרשה הפסיקה לשאלה זו, מרבית פסקי הדין נטו לטענה כי תנייה זו מרעה כלפי העובד, משום שחוק הודעה מוקדמת דורש חודש אחד בלבד (לאחר שנת עבודה) ולכן היא בטלה.
    עם זאת עליך לתת חודש הודעה מוקדמת אשר ניתן לתת במהלך חופשת הלידה.
    חל איסור על עובדת לעבוד במהלך חופשת הלידה ולכן אם תגיעי לחפיפה יהיה עליך לעשות זאת לאחר סיום החופשה. המעסיק יצטרך לשלם לך שכר בגין עבודתך.

    14 בפברואר 2013
    • 14 בפברואר 2013

      תודה רבה

      14 בפברואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?