• 19 בפברואר 2013

    פיטורים דרך כוח אדם

    שלום רב,
    כיום אני עובדת במפעל דרך כוח אדם, במפעל החליטו לפטר אותי ולא נתנו לי התראה מראש פשוט נאמר לי לא להגיע למחרת.
    במפעל אני עושה עבודה מועדפת (עבודה של חיילים משוחררים).
    השאלה שלי היא: האם המפעל או בכוח האדם היו צריכים לתת לי התראה של שבוע מראש?

    19 בפברואר 2013
  • 20 בפברואר 2013

    פיטורים דרך כוח אדם

    לא ציינת כמה זמן עבדת. בכל מקרה מעסיקך חייב לתת לך הודעה מוקדמת בהתאם לחוק הודעה מוקדמת.

    20 בפברואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?