פיטורים בתקופת תאונת עבודה פתוחה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ג'נט

    נשלח ע"יג'נט 19:10, 19 בפברואר 2013

    שלום, אבא שלי עובד במקום עבודה שלו 18 שנה, ושנה שעברה הוא נפל בעבודה ובעקבות זה עבר ניתוח בברך. לאחר מס' חודשים הוא חזר לעבודה עם הגבלות מסויות כיוון שמדובר בעבודה פיזית. בחודש אחרון התביעה של התאונת עבודה התקבלה בביטוח לאומי ויש ועדה רפואית עוד חודש. כרגע מקום עבודה שלו נתנו לו מכתב פיטורים בשל קיצוצים בחברה. האם מותר?

    השב
  • 14:47, 20 בפברואר 2013

    לא ניתן לפטר עובד במהלך תקופת דמי הפגיעה, כלומר תקופת אי כושר של עד 90 יום מתאונת העבודה.
    מכיוןן שציינת כי אביך חזר לעבודתו לא חלה על המעסיק חובה חוקית להמשיך להעסיקו.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.