פיטורים בתקופת תאונת עבודה פתוחה
ג'נ
ג'נטשלום, אבא שלי עובד במקום עבודה שלו 18 שנה, ושנה שעברה הוא נפל בעבודה ובעקבות זה עבר ניתוח בברך. לאחר מס' חודשים הוא חזר לעבודה עם הגבלות מסויות כיוון שמדובר בעבודה פיזית. בחודש אחרון התביעה של התאונת עבודה התקבלה בביטוח לאומי ויש ועדה רפואית עוד חודש. כרגע מקום עבודה שלו נתנו לו מכתב פיטורים בשל קיצוצים בחברה. האם מותר?
RE:
ארי
עו"ד אריק שלו לא ניתן לפטר עובד במהלך תקופת דמי הפגיעה, כלומר תקופת אי כושר של עד 90 יום מתאונת העבודה. מכיוןן שציינת כי אביך חזר לעבודתו לא חלה על המעסיק חובה חוקית להמשיך להעסיקו.