• 20 בפברואר 2013

    האם עבודה בתקופת"התראה מוקדמת לפיטורים" נחשבת

    האם עבודה בתקופת"התראה מוקדמת לפיטורים" נחשבת כזמן עבודה לכל דבר לחישוב פיצואי פיטורים.

    אסביר את עצמי:
    בחוזה בין עובד למעסיק הוסקם על התראה של חודשיים במקרה של פיטורים.
    המעסיק פיטר את העובד לאחר שנה ושלושה חודשים.
    לעובד ניתנה התראה מוקדמת והוא עבד חודשיים.
    האם הוא צריך לקבל דמי פיצואי פיטורים על שנה ושלושה חודשים, או על שנה וחצי?

    20 בפברואר 2013
  • 24 בפברואר 2013

    האם עבודה בתקופת"התראה מוקדמת לפיטורים" נחשבת

    תקופת ההודעה המוקדמת נחשבת חלק מתופקת העבודה לכל דבר ועניין ומתווספת לוותק לצורך פיצויי פיטורים, הבראה, חופשה וכו'.

    24 בפברואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?