ימי מחלה מרובים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אביתר

    נשלח ע"יאביתר 01:07, 21 בפברואר 2013

    אני עובד במשרת שש שעות ביום כבר שנה וחצי עם שכר שעתי ועמלות מכירה, בגלל בעיות גב קשות אני נעדר מהעבודה 30 יום עם אישור מחלה כחוק כמובן. איך מחושב תשלום המחלה? כמו כן אצל המעביד יש לי בסהכ 10 ימי מחלה, מה קורה עם כל השאר?

    השב
  • 09:30, 24 בפברואר 2013

    ימי המחלה נגזרים מהשכר הקובע ולכן לא תתגומל בשל הפסד עמלות. כל עוד יש בידיך ימי חופשה צבורים, התשלום הוא כדלקמן: ביום הראשון למחלה אין תשלום, בשני ובשלישי ישנו תשלום של 50% מהשכר ומהרביעי ואילך 100%.
    אם תקופת אי כושר העבודה נמשכת אולי כדאי לבחון את זכויותיך במסגרת נכות מהביטוח הלאומי.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.