• 21 בפברואר 2013

    הרעת תנאי עבודה

    שלום
    עבדתי כמה שנים דרך קבלן נקיון בממפעל.
    צורפתי להסעה מאורגנת של עובדי המפעל.
    לאחרונה הופסקה עבודתו של הקבלן במפעל,
    והוא הציע לי לעבוד דרכו במפעל באזור אחר
    הדורש ממני הגעה עצמית בלפחות 2 אוטובוסים לכל כיוון.
    הוא אמר שמוכן לשלם לי עוד שעה ליום בשכרי
    על מנת לפצות אותי על הזמן העודף שאצטרך להשקיע בדרך לעבודה וממנה.

    האם במקרה שלא אקבל את הצעתו, אוכל להתפטר
    כדין מפוטרת ולדרוש קבלת פיצויי פיטורין
    והודעה מוקדמת ?

    *** אגב, האם המפעל לא היה אמור לקלוט אותי כעובדת המפעל לאחר 9 חודשי עבודה רציפים ?

    21 בפברואר 2013
  • 24 בפברואר 2013

    הרעת תנאי עבודה

    מעסיקים רבים הפסיקו את עבודתם עם חברות קבלן ופנו לחברות שירותים על מנת להימנע מקליטת עובדי קבלן כתוצאה מהחוק החדש. על פי החוק לאחר 9 חודשים היה על המפעל לקלוט אותך או להפסיק את עבודתך.

    באשר להתפטרות בדין מפוטר, בהחלט ייתכן כי מקרה זה יהווה הרעת תנאים. אני ממליץ לך לפנות לייעוץ משפטי נוסף בעניינך.

    24 בפברואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?