• 22 בפברואר 2013

    חוק 186 שעות

    אני עובד במפעל כל ימי החודש חוץ מסופי שבוע ובכל זאת לא מגיע ל186 ..כי המפעל לא מאפשר אחרת.
    ובכל זאת המפעל מקזז לי בכל חודש מהשעות שעבדתי את החוסר מ 186 שעות האם זה חוקי?

    22 בפברואר 2013
  • 24 בפברואר 2013

    חוק 186 שעות

    האם עבודתך מוגדרת כמשרה מלאה? באיזה ענף פועל המפעל?

    24 בפברואר 2013
    • 24 בפברואר 2013

      חוק 186 שעות

      אני עובד 3 משמרות בחודש בוקר צהריים ולילה
      בוקר 8.5 שעות נטו
      צהריים 8 שעות נטו
      לילה 8 שעות נטו
      אם אני אעבוד כל החודש לא אגיע ל 186
      והבעייה היותר גרועה שאם אני אעבוד סוף שבוע
      אני חייב לקחת במקום יום חילופי באמצע שבוע
      והיום החילופי הזה עוד מוריד לי ההשעות ל 186.

      הבעייה היא לא להגיע ל186 אלא שהמפעל מקזז את
      שעות החוסר ל186 מהשעות שעבדתי.

      למשל:עבדתי 160 שעות המפעל משלם לי עבור 140 שעות רק כי 20 שעות קוזזו מהשלמת 186 שעות.

      רוצה לציין שעבודת סופי שבוע מקבל עבורם 200 %
      ואין בעייה עם זה. הבעייה עם שעות רגילות.

      זה מפעל מתכת שכן מוגדר כמשרה מלאה.
      תודה...

      24 בפברואר 2013
      • 26 בפברואר 2013

        חוק 186 שעות

        גם אם המפעל אינו מאפשר זאת, אין הדבר אומר שמבוצע קיזוז הפוגע בשכרך מבלי לעיין בתלויש השכר יהיה קשה מאוד לקבוע כי המפעל פועל באופן שאינו תקין.

        26 בפברואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?