עבודה לתקופה שאינה קצובה

שלום, לפני 4 חודשים התקבלתי למקום עבודה דרך כוח אדם וחתמתי על חוזה לעבודה לתקופה לא קצובה. נאמר לי בע"פ על ידי המעסיק שאצלו אני עובדת וע"י כוח האדם שלאחר 3 חודשים אתקבל כעובדת מן המניין בחברה שבה אני עובדת. בתום שלושת החודשים, ביקשתי להיקלט כעובדת חברה וגיליתי שאני על תקן של עובדת שנמצאת בחופשת לידה ואין אפשרות לקלוט אותי כעובדת חברה מן המניין עד אשר היא תחזור ויסיימו את העניינים מולה. למעשה שהתחלתי לעבוד במקום עבודה זה היה לאור העובדה שאני יודעת שזה לא כמחליפה. ובגלל שנודע לי שאני כמחליפה, התחוור לי שהפסדתי מקומות עבודה אחרים שבהם יכולתי לעבוד כקבועה. 1. רציתי לדעת מה ניתן לעשות כדי שאוכל להיקלט בחברה? 2. האם מגיע לי פיצוי על הטעייה שלא הודיעו לי שאני ממלאת מקום שכן בחוזה מצויין שאני לתקופה שאינה קצובה? בתודה, מיטל.