ימי חופש

אני עובדת שנתיים במקום פרטי. בשנה הראשונה קיבלתי מכסה של 14 ימי חופש בשנה (כלומר 1.16 לחודש). המעסיק החליט להפחית לי את המכסה ל-10 בטענה כי היתה טעות בחישוב. האם זה נחשב להרעת תנאים? ומה עליי לעשות?