• חגית

    נשלח ע"יחגית 11:20, 8 באפריל 2013

    התחלתי עבודה 15.4 עבדתי את ימי העבודה 5 במספר השאר ערבי חג וחג. סיכום המשכורת היתה 3200 חודשית+נסיעות. בפועל שולם לי 5 ימי שכר בטענה ש3 חודשים ראשונים לא מגיעים ערביחג וחג. האם נכון?

    השב
  • 11:43, 13 באפריל 2013

    אם הינך עובדת בשכר (להבדיל ממשכורת חודשית) אינך זכאית לדמי חגים בשלושת החודשים הראשונים לעבודתך.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.