• 2 במאי 2013

    מעבר לחוזה אישי 587

    שלום רב,
    אני מתלבטת אם לעבור ממשרת תקן(קביעות) לחוזה אישי מספר 587. מהם החסרות בחוזה אישי והאם ניתן לפטר את העובד למרות זכייתו במכרז? מה קורה עם פיצויים במקרה של פיטורין או התפטרות עקב שינוי מקום מגורים, האם זכאי לפיצויים?
    תודה,
    ציפי

    2 במאי 2013
  • 8 במאי 2013

    מעבר לחוזה אישי 587

    לא ניתן לייעץ לך מבלי לעיין בחוזים. בגדול, גם עובד קבוע ניתן לפטר אולם בכפוף למיצוי הליך מסודר. בענייו פיטורים או התפטרות עקב שינוי מגורים, חוזה אישי אינו יכול להרע את התנאים הניתנים מכוח החוק. הוא כן יכול, לעומת זאת, להרע את התנאים הניתנים מכוח הסכם קיבוצי, צו הרחבה או הסכם אישי.

    8 במאי 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?