• 8 במאי 2013

    מעסיק מתנה קבלת משכורת אחרונה בפגישה איתו

    עבדתי כשכיר בחברה והופקדו משכורות לחשבון בנק מדי חודש.
    לאחר קבלת מכתב פיטורים המעביד החליט כי הוא מוכן לשלם את משכורתי בצק בלבד, וכתנאי לקבלתו דורש ממני מנהל (שסבלתי ממנו רבות) שאתאם איתו בלבד ושאגיע פיזית למשרדים רק אחרי תיאום איתו, כדי לחתום על קבלת השיק (ומי יודע מה עוד הוא מכין לי לחתימה) משכורת.

    אני מסרב לתאם איתו ,ומסרב לחתום על אף מסמך כשם שלא חתמתי מדי חודש על מה שאני זכאי לו ללא תנאי, ודורש העברת שכרי לחשבון או קבלת שיק ללא תנאי עד ל 10 לחודש. השאלה- האם הוא יוכל לטעון נגד תביעת הלנת שכר עתידית מצידי בטענה שהכין צק בזמן ,אך לא הסכמתי לתנאיו כפי שתיארתי?

    8 במאי 2013
  • 12 במאי 2013

    מעסיק מתנה קבלת משכורת אחרונה בפגישה איתו

    מעסיקך אינו יכול להתנות את שכרך בחתימה על מסמך היעדר תביעות. אם הוא עושה כך הוא פועל באופן פסול.

    12 במאי 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?