• 13 במאי 2013

    דמי הבראה

    שלום רב.
    במרץ האחרון עזבתי מקום עבודה שבו עבדתי בשלוש וחצי השנים האחרונות.העבודה היתה בחצי משרה והשכר היה על בסיס יומי.
    במהלך תקופת העסקתי בחברה מעולם לא קיבלתי דמי הבראה,
    כשהבאתי זאת לידיעת המעסיק הוא טען שאיני מגיע למיכסה המינימלית של ימי העבודה בשנה כדי שאקבל את דמי ההבראה.
    הייתי עובד 80-120 ימים בשנה.
    האם המעסיק צודק?
    במידה ולא,למי ניתן לפנות על מנת לדעת כיצד לפעול וכיצד אקבל את דמי ההבראה.
    בברכה

    13 במאי 2013
  • 19 במאי 2013

    דמי הבראה

    את קצובת ההבראה יש לשלם בהתאם לחלקיות המשרה אולם הוותק הוא שקובע את התשלום. אם עבדת יותר משנה יש לשלם דמי הבראה לפי - 5 ימים למשרה מלאה לשנה הראשונה, 6 ימים לשנה השנייה והשלישית (למשרה מלאה).

    19 במאי 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?