שאלות
בן משפחה 60,בעל אחוזי נכות גבוהים נפשי=פיזי,מועסק בעבודה נתמכת (בליווי אנוש)בתעריף נמוך מהמקובל .האם גם עליו חלים יחסי עובד מעביד? אם הוא מתקבל לעבודה כלשהי האם באופן אוטומטי הוא מבוטח ? מה חשוב לבדוק מבחינת הזכויות? חלילה אם תקרה לו תאונה בעבודה...האם המעביד צריך לדעת מה הן המגבלות ?
ישנה פסיקה הקובעת כי לא בהכרח ניתן לראות את ההתקשרות בין מעסיק לבין עובד בעל מוגבלות כיחסים של עבודה ותמורה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
