מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הודעה מוקדמת
שלום, אני עובד תחת חוזה אישי בשכר גלובאלי שנתיים וחצי. כיום אני רוצה לעזוב לעבודה אחרת. ע"פ תנאי הודעה מוקדמת בחוזה , עלי להודיע חודש מראש על כל שנת עבודה קלנדרית(עד מקסימום 90 יום) לפי הבנתי במקרה שלי, מדובר ב60 יום. האם זה חוקי ?(ראיתי בכמה מקומות שעבור סוג העבודה שלי מדובר במקסימום חודש הודעה מוקדמת). מה ניתן לעשות כדי לעזוב את העבודה ולעבור לעבודה החדשה במינימום זמן? האם זה תלוי ברצונו הטוב של המעביד הנוכחי שלי? תודה
על אף שהפסיקה חלוקה בעניין, מירב פסקי הדין רואים בהודעה מוקדמת ארוכה משנדרש על ידי החוק כפגיעה בעובד ולכן ישללו תניות מסוג זה.