עבדתי מנובמבר 2011 ועד מאי 2013 במשרד דיילות באופן בלתי רציף מס ימים מועט בחודש 2-8 ימים בחודש וטווחי השכר נעו בין 150-1300 שקל לחודש יש לי מתקופה זו 13 תלושי שכר ( מהם 7 ברציפות מהחודשים האחרונים) לאחרונה בעקבות איחורים ואי דיוקים בתשלום שכרי ועמידתי האיתנה על כך הבנתי שהמשרד אינו מעוניין להמשיך להעסיקני לאחר שאחזור מחו"ל ( אמור לטוס לחודשיים -שלושה) - האם מגיעים לי פיצויי פיטורין על תקופה זו ? ומהם הקריטריונים לכך ?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?