מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
החלטתי להתחיל ללמוד קורס לימודים של שנה וחצי
הנני בת 35 עובדת בעבודה קרוב לשנתיים בערך שבמסגרת תפקידי כסדרנית מנהלת מחסן מוכרת ודיילת. העבודה היא במשמרות בוקר או ערב הנקבעים מראש לפני תחילת השבוע המתקרב וכוללים עבודה בשישי בוקר או במוצ"ש (לסרוגין - מי שעובד שישי לא יעבוד במוצ"ש... וההפך). החלטתי להתחיל ללמוד קורס לימודים של שנה וחצי שכרוך בפעמיים בשבוע - ימי חמישי ערב ושישי בוקר. פניתי אתמול למנהלת (עוד לפני שנרשמתי לקורס) וציינתי בפניה את בקשתי להתחיל ללמוד בעוד שבועיים. כמובן שבקשתי נענה בסרוב , מאחר שאין לי מחליפה . בקשתי שתמצא לי מחליפה כמו בעבר אשר חילקו עימי את העבודה במחסן , ונאמר לי בתשובה כי לא נמצאה אף אחת שרוצה לעבוד בעבודה הפיזית שלי , ולכן אינני יכולה לצאת ללימודים . לטענת המנהלת - אף אחת לא תסכים להתמיד בכך שנה שלמה , ובנוסף היא הבהירה לי שבמידה לא הגיע בימים של הלימודים כשלא תמצא לי מחליפה - אחשב כמי שהתפטרה בעצמה ואינה זכאית לפיצויים. ציינתי בפניה כי אינני רוצה להתפטר וכי ברצוני להגיע איתה לסוג של פתרון ... בקשתי נעתה בסרוב. אני מעוניינת לקבל יעוץ ממך ייעוץ בנושא מה אוכל לעשות ? בתודה מראש.
אין פתרונות קסם, האפשרות היחידה היא הגעה להסכמה משום שהמעסיק אינו מחוייב לאשר שינוי בהיקף שעות העבודה שלך.