הריון ודיני עבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שאלה

    נשלח ע"ישאלה 19:33, 28 במאי 2013

    שלום, אני מועסקת בגן ילדים כסייעת כבר שנה עובדת כל יום מ7 ועד 4 וחצי וזאת בלי לקבל שעות נוספות כשדיברתי עם המעסיקה על כך היא אמרה שזה מה שקבענו כשבפועל דובר על משרה כזו רק שיהיה יום או יומיים שאסיים ב1 וזה לא קורה, מקבלת לחודש 4550. אין לנו חוזה חתום זה הכל בע"פ. עכשיו אני בהריון בחודש חמישי והבנתי שלפי החוק אי אפשר להעביד נשים מחודש חמישי שעות נוספות זה נכון? יש דרך מבחינתי לדרוש לעבוד 9.5 שעות כל יום אלא 8? תודה רבה.

    השב
  • 15:04, 3 ביוני 2013

    החוק מתיר העסקת נשים בהריון מחודש חמישי בשעות נוספות ובתנאי שהאישה מסכימה לכך. עם זאת, לא ציינת אם הינך עובדת בימי שישי. אם הינך עובדת בשבוע עבודה מקוצר (5 ימים), אורך יום העבודה הוא 9 שעות.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.