• 2 ביוני 2013

    הסכם עבודה

    שלום. הנני עובד בחברת אבטחה כשמונה שנים לפני כשנתיים בערך החברה בה עבדתי ניקנתה על ידי חברה אחרת נאלצתי לחתום על חוזה חדש עליי לציין שהוותק נישמר חתמתי בתנאי ששינו לי כמה סעיפים בחוזה הסעיפים ששונו לא היו משמעותיים. לפני כמה ימים מנהל הסניף נתן לי חוזה חדש לחתום עליו בטענה שהחוזה הישן לכאורה נעלם להם אויימתי על ידו שאם אני לא אחתום על החוזה אני לא אקבל את משכורתי כמו כן אני לא אמשיך לעבוד כמובן אלו הם איומי סרק ואני לא רואה פיטורים באופק רציתי לדעת האם אני חייב לחתום על הסכם עבודה חדש??? את החוזה החדש הוא מסרב להביא לי על מנת שאני אלך איתו לעורך דין אלא רק אחרי שאני אחתום עליו!

    2 ביוני 2013
  • 4 ביוני 2013

    הסכם עבודה

    אם החוזה החדש אינו משנה את תנאי העסקתך ומונה בו את עניין השמירה על הוותק וכו', על פניו לא ניכר כי קיימת בעיה. עם זאת, אם החוזה שונה מהתנאים שהינך זוכר מהחוזה הקודם, מדובר בהרעת תנאים.

    4 ביוני 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?