מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
שישי-שבת- נחשב בחישוב?
שלום רב, אני עובד במשכורת חודשית גלובלית. הייתי חולה מיום חמישי עד יום שלישי בשבוע שאחרי, סה"כ שישה ימים, כולל שישי-שבת (ימי מנוחה בחברה) על היום הראשון של המחלה לא קבלתי תשלום, על הימים הרביעי והחמישי של המחלה קבלתי 50 אחוז תשלום עבור כל יום, ועל היום השישי והאחרון קבלתי תשלום מלא. השאלה שלי היא- האם היום השני והשלישי של המחלה, שהם ימי מנוחה (שישי-שבת) לא אמורים להיחשב במניין ימי המחלה? האם לא הייתי אמור לקבל תשלום מלא כבר מהיום הרביעי למחלה (יום ראשון בשבוע)? תודה רבה
חוק דמי מחלה קבוע כי יום המחלה הראשון אינו מזכה בשכר, על היום השני והשלישי הינך זכאית ל - 50% ועל הרביעי ואילך ל- 100% מהשכר כל ימות השבוע צריכות להיכלל. כלומר, בעבור היום הרביעי (גם אם זה חל ביום ראשון) עליך לקבל שכר מלא.