זכויות לאחר לידה
גלי
גליילדתי לפני כ4 חודשים ובזמן חופשת הלידה נעשו שינויים וקיצוצים והתפקיד שלי בחברה בוטל. הציעו לי תפקידים אחרים שלא תואמים את רמת התפקיד שלי ולא קשורים לתחום התעסוקה שלי. בזמן שאני מחכה לתשובות הכניסו אותי אוטומטית לחל"ת מבלי שבקשתי. מה הזכויות שלי? האם ניתן לפטר אותי, כמו שהיו עושים אם לא הייתי בהריון, כדי שאקבל פיצויים ואוכל לחתום אבטלה?
RE:
ארי
עו"ד אריק שלו לא ניתן להוציאך לחל"ת כפוי ולבטח לא בתקופה של 60 יום מתום חופשת הלידה שנחשבת ל"תקופה האסורה" מבחינת חוק עבודת נשים. אני מבין משאלתך שאת בהריון נוסף? אני ממליץ לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני בעניינך משום שישנם נתונים חסרים.