זכויות לאחר לידה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • גלי

    נשלח ע"יגלי 08:23, 4 ביוני 2013

    ילדתי לפני כ4 חודשים ובזמן חופשת הלידה נעשו שינויים וקיצוצים והתפקיד שלי בחברה בוטל. הציעו לי תפקידים אחרים שלא תואמים את רמת התפקיד שלי ולא קשורים לתחום התעסוקה שלי. בזמן שאני מחכה לתשובות הכניסו אותי אוטומטית לחל"ת מבלי שבקשתי. מה הזכויות שלי? האם ניתן לפטר אותי, כמו שהיו עושים אם לא הייתי בהריון, כדי שאקבל פיצויים ואוכל לחתום אבטלה?

    השב
  • 13:43, 6 ביוני 2013

    לא ניתן להוציאך לחל"ת כפוי ולבטח לא בתקופה של 60 יום מתום חופשת הלידה שנחשבת ל"תקופה האסורה" מבחינת חוק עבודת נשים.
    אני מבין משאלתך שאת בהריון נוסף?
    אני ממליץ לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני בעניינך משום שישנם נתונים חסרים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.