משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודההאם זה מקרה של הלנת שכר?

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

האם זה מקרה של הלנת שכר?

דני
דני

שלום רב, לפי חוזה המעביד התחייב לעלות שכר שלי אחרי שנה ב 10% אבל בפועל התחיל להוסיף את העלאה הזאת לאחר שנה וחודשיים וחצי ולא אחרי שנה כפי שהתחייב בחוזה. בטענה שהוא נתן לי הערה בתיק האישי שלא נשארתי לשעות נוספות כפי שהוא דרש ממני באחד הימים. סעיף 4.2: "בתום שנת עבודה ראשונה בחברה יועלה השכר ב 10% ברוטו. זאת בכפוף לביצועיו בחברה." מצרף תמונה עם סעיף קטן בחוזה שלי סעיף 4.2: http://img109.imageshack.us/img109/6932/avoda.jpg

RE:
ארי
עו"ד אריק שלו

ניכר מדבריך כי מעסיקך פעל בניגוד להסכם, אולם לא ברור לי מהי שאלתך.