אני מאבטח במוסד ציבורי ,עובד קבלן של חברת שמירה עם וותק של שנה. בהפרשות של המשכורת החודשית שלי לקרן הפנסיה מופרש שכר בסיס שמורכב רק משעות שכר של 100% בלבד ,כלומר השעות הנוספות שזהו מירב המשכורות לא מופרשות כלל אפילו לא כשעות של 100%. זה יוצר מצב שהשכר בסיס שלי הוא בין 20-30% מהשכר ברוטו המלא. כמו כן ביום עבודה של 12 שעות רק כ5 שעות נחשבות לי להפרשה לפנסיה משום ש4 שעות הן נוספות ו3 ראשונות מקבלים תעריף מוגדל עקב החלטת המעסיק . האם יש חובה על המעסיק להחשיב שעה נוספת כל עוד היום עבודה הוא 8 שעות כ100% ?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?