ניצול ימי חופשה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אודי

    נשלח ע"יאודי 16:29, 11 ביוני 2013

    שלום, אני עובד בחברה פרטית מספר שנים וצברתי כ 50 ימי חופש ועד סוף השנה יצברו לזכותי כ 70 ימי חופשה.השבוע הודיעו לי שאוכל להעביר לשנה הבאה רק כ 45 ימי חופשה ואת כל השאר אוכל לקחת רק בתאום עם המנהל הישיר שלי או שאצטרך לפדות אותם בדצמבר. כמו כן אם לא אפדה את ימי החופשה עד סוף השנה ימים אלו לא יעמדו לזכותי ולכמו כן לא אוכל לקבל עבורם שום תגמול כספי. שאלתי האם מהלכים אלו תואמים את החוק ? האם ניתן למחוק לי ימי חופש ללא אפשרות לפדות אותם בכסף ? תודה אודי

    השב
  • 15:03, 16 ביוני 2013

    בגדול מהלכים אלה תואמים את האמור בחוק, אולם על המעסיק חלה החובה לאפשר לך למצות את ימי החופשה שלך, במידה ולא ניתן לאפשר לך למצות הוא יכול לאפשר פדיון בכסף.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.