עבדתי במקום עבודתי 5 שנים והחלטתי להתפטר. לפני כשנתייים חתמתי על סעיף 14. האם חישוב פיצויים בגין 3 שנים הקודמים למועד חתימה מחושבים לפי משכורת אחרונה או לפי משכורת במועד חתימה על סעיף 14 לחוק הפיצויים
סעיף 14 לא נכנס לתוקף רטרואקטיבית, כלומר פיצויי הפיטורים יחושבו בנפרד בעבור שתי תקופות. משום שאת זו שהחלטת להתפטר, תהיי זכאית לפיצויים שנצברו רק לאחר שחתמת על הסעיף.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?