אפליה נגד עובד outsourcing במחשוב - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • דוד

    נשלח ע"ידוד 11:13, 18 ביוני 2013

    שלום רב, אני עובד outsourcing ביחידת המחשוב בבית חולים. היה עוד עובד outsourcing מטעם אותה חברה שהועסק לפני בארבעה חודשים, אחרי שנת עבודה נקלט העובד לבית החולים ונפתח מכרז, רוצים עובד outsourcing במקומו. חברת ה outsourcing הציעה אותי בתור עובד outsourcing שקיים שנה ומעלה והמועמד הראשון לאיוש התפקיד במכרז. נדחתה המועמדות בלי לתת סיבה מוצדקת, באותו יום שהעובד השני נקלט פטרו אותי בתירוץ של הסכם שירות שנגמר, למרות שבמכתב פיטורין לא צוינה סיבה. פטרו אותי ואחרי יומיים העסיקו עובד אחר. חודש שלם ועד היום לא קבלתי הסבר ברור או סיבה מוצדקת מדוע נדחתה מועמדותי היות וההכשרה שלי בכלל מעל התפקיד המוצע. ביום האחרון בית החולים העליל עלי עלילות שווא שאני "לוקה בבעיות" כסיבה להעיף אותי בלי הוכחות על כך, למרות שמבהלך שנת עבודה אף פעם לא היו תלונות עלי ובווידוי חברת המחשוב. (יש אצלי הוכחות - שיחות מוקלטות, תמונות). מה הזכויות שלי ? תודה.

    השב
  • 23:29, 21 ביוני 2013

    האם נערך לך שימוע? באם כן, האם נאמר לך לפני השימוע מהי הסיבה שבגינה השימוע מתקיים?

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.