אפליה נגד עובד outsourcing במחשוב

Question

שלום רב, אני עובד outsourcing ביחידת המחשוב בבית חולים. היה עוד עובד outsourcing מטעם אותה חברה שהועסק לפני בארבעה חודשים, אחרי שנת עבודה נקלט העובד לבית החולים ונפתח מכרז, רוצים עובד outsourcing במקומו. חברת ה outsourcing הציעה אותי בתור עובד outsourcing שקיים שנה ומעלה והמועמד הראשון לאיוש התפקיד במכרז. נדחתה המועמדות בלי לתת סיבה מוצדקת, באותו יום שהעובד השני נקלט פטרו אותי בתירוץ של הסכם שירות שנגמר, למרות שבמכתב פיטורין לא צוינה סיבה. פטרו אותי ואחרי יומיים העסיקו עובד אחר. חודש שלם ועד היום לא קבלתי הסבר ברור או סיבה מוצדקת מדוע נדחתה מועמדותי היות וההכשרה שלי בכלל מעל התפקיד המוצע. 

 

ביום האחרון בית החולים העליל עלי עלילות שווא שאני "לוקה בבעיות" כסיבה להעיף אותי בלי הוכחות על כך, למרות שמבהלך שנת עבודה אף פעם לא היו תלונות עלי ובווידוי חברת המחשוב.

(יש אצלי הוכחות - שיחות מוקלטות, תמונות).

 

מה הזכויות שלי ?

תודה.

עו"ד אריק שלו · Answer

האם נערך לך שימוע? באם כן, האם נאמר לך לפני השימוע מהי הסיבה שבגינה השימוע מתקיים?

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: