לשכת תעסוקה נהלים. - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אור

    נשלח ע"יאור 18:34, 23 ביוני 2013

    שלום,הופנתי לעבודה בסופר לעבוד כקופאי. עבדתי שבוע, ושבוע שני חליתי ויצאתי לימי המחלה. יש לי הגבלות בריאותיות ואחוזי נכות קטנים.. העבודה הזאת במשמרות,ומשמרת ערב היא 10 שעות עבודה.. השאלה שלי אם לא יוכל בהמשך לעבוד בעבודה הזאת מבחינה בריאותית האם זה יחשב כסירוב בעיני לשכת התעסוקה? כי שבוע עבדתי ושבוע שני כאמור אני בחופשת מחלה..האם מגיע לי דמי מחלה ממעסיק על פי חוק? תודה מראש.

    השב
  • 23:31, 24 ביוני 2013

    לא מגיע ימי מחלה לפי חוק.באם הסירוב מגובה באישור רפואי שאז לא צריכה להיות פגיעה בזכות.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.